西安承兑汇票贴现-电子承兑汇票贴现

西安承兑汇票审计人员和管理层对于审计过程的结果都有自己的利益,因而对某个问题他们有自己的立场,但这不利于双方解决审计差异。在沟通过程中理解对方的立场和见解,能增加审计过程取得积极结果的可能性。具体讲,通过沟通得到双方都满意结果的可能性取决于:

•遵守与具体问题相关的原则或目标:管理层和西安承兑汇票审计人员都有驱使其行为的合理目标和原则,但这会导致他们在具体问题上产生分歧。例如,西安承兑汇票审计人员有责任严格遵守职业准则,那么审计差异被认为背离准则的程度越严重,西安承兑汇票审计人员要求进行调整的立场就越坚决。管理层有责任保证组织的成功,那么,当审计差异反映的业绩越差,管理层要求不进行调整的立场就越坚决。

•感觉到的公平性:如果各方都认为他受到了公平对待,就比较容易理解对方的立场。当审计差异具有主观性和不确定性时,尽管管理层的假设不同于西安承兑汇票审计人员,但双方达成和解可能比较妥当,尤其是管理层的假设具有合理性时。

•有效的沟通:各方若能很好地沟通其目标、原则、需要、期望和潜在的让步领域,他们之间就有可能获得一致的解决方案。了解对方立场中存在的底线,有助于避免无效的最后通牒和协商过程的崩溃。例如,如果管理层试图迫使西安承兑汇票审计人员接受明显违背公认会计原则的会计处理,并且西安承兑汇票审计人员对此问题有客观的证据,那么西安承兑汇票审计人员很有可能被迫取消业务或签发保留意见的审计报告。